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                            Publié le : 
                            04/06/2020
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                        Depuis le début de la crise sanitaire, avec l’activité partielle, le Gouvernement a mis en place un dispositif sans précédent pour favoriser le maintien dans l’emploi des salariés. L’indemnité versée au salarié pendant les heures non travaillées était prise en charge à 100% par l’État et l’Unédic... Lire la suite
Historique
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                        Précision en matière de licenciement pour absences répétées et désorganisation entreprise
                                                Publié le : 26/05/2020 26 mai mai 05 2020Droit du travail - EmployeursUne salariée est engagée le 6 novembre 2000, en qualité de conseiller départe...Source : www.legisocial.fr
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                        Une entreprise peut-elle tirer parti de la crise sanitaire pour suspendre le paiement de ses factures ?
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